12月30日，基础院召开党委理论学习中心组（扩大）学习会，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，把握新时代人才强国战略核心要求，研讨加强和改进基础院人才工作，高质量助力实现基础院十四五“双倍增”目标。基础院党委书记邱城主持会议，党委副书记、总经理肖承翔进行领学，党委委员、部分中层干部参加会议并交流学习体会。

会上，肖承翔领学了党的十八大以来习近平总书记关于人才工作的重要论述，以及党的二十大报告对人才工作作出的战略部署，并结合基础院人才工作实际，总结了人才工作创新举措和现有不足，提出基础院加强和改进人才工作的工作思考和建议。与会人员围绕基础院人才工作进行了深入交流研讨。

会议指出，人才工作在全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴进程中，地位重要、责任重大、使命光荣。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，为我国人才事业发展擘画蓝图，提出了一系列新思想、新论断、新要求，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，坚定走好新时代人才强企之路，为全面开启基础院创新发展新征程蓄势赋能。

会议强调，基础院人才工作要围绕贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于人才工作的重要指示批示精神以及集团干部人才工作会议精神，坚持以“十四五”发展战略为引领，落实怀柔基地人才保障措施，重点在人才引进、干部任期制和契约化管理、薪酬考核制度改革、第五支人才队伍建设、推动人才链与创新链深度融合等方面推出新举措，取得新成效。

会议要求，要深入学习贯彻党的二十大对人才工作的论述，把握新时代人才强国战略核心要求，增强创新实力，形成引才聚才“强磁场”，持续加强和改进人才工作，助力基础院十四五“双倍增”目标实现。一要锻造多层次人才团队，引进培养国内外专家、专业技术人才、经营管理人才和市场开拓人才，建立多层次专家团队以及市场和营销团队，积蓄创新势能。二要完善管理、专业双通道建设，构建人才体系“双金字塔”，健全员工职业发展通道，拓宽人才成长空间。三要建立“多元化”激励机制，用好中长期激励工具，激发核心人才干事创业动力。四要紧扣人才工作要求，重点围绕“五个是否”，将人才工作落实列入基础院政治监督重点监督项目，持续加强对人才工作的监督。