中机生产力促进中心开展2012年度新员工入职培训

7月27日，我中心开展了2012年度新员工入职培训。2012年度新进员工18人参加了培训。中心李勤主任、邱城副主任、隰永才副主任了出席培训会。

  上午的培训内容主要包括中心领导致欢迎辞，新员工自我介绍，中心整体情况及中心规章制度、办事流程等有关情况讲解，中心团委工作介绍等。李勤主任代表中心欢迎新同事的加入，并介绍了中心发展历程、人员队伍、有关资质、战略定位、业务构成、组织机构、业务资源及服务客户等情况。同时也对青年员工提出要求，即积极的工作态度；有效沟通；不要急于求成，要循序渐进；永远怀揣梦想；养成终身学习的习惯。李主任鼓励大家踏实认真地做好每一项工作，在工作中成就自我，实现与中心的协同发展。中心赠送每位新员工一本励志经典丛书——准备人生的盛宴，解密就业与职业发展的黄金法则。

当天下午，邱城副主任从企业文化的概念入手，详细讲解了如何理解企业文化，企业文化的重要意义，中心的企业文化的由来、发展、需求及未来，让大家对中心的使命、经营理念、愿景和战略目标有了深入的理解和掌握。邱主任还结合行业特点，为大家介绍了我国装备制造业发展现状及未来趋势，以及对中心发展的机遇。培训的最后一个环节，标准化所的李海斌和标准与检测技术研究所的于俊辉作为青年员工代表发言，两名同志结合自身入职以来的相关经历，从不同角度给予新员工宝贵的意见和建议，帮助大家更快地适应工作环境，实现角色转变。培训内容结束后，新员工进行了充分的交流和沟通。

本次新员工入职培训在充实、紧凑的日程中结束。