8月6日，我中心开展了2013年度新员工入职培训。2013年度新进员工14人参加了培训。中心李勤主任、邱城副主任、隰永才副主任出席了培训会。  上午的培训内容主要包括新员工自我介绍，中心领导致欢迎辞及中心整体情况介绍，职能部门相关规章制度、办事流程等有关情况讲解，中心团委工作介绍等。李勤主任代表中心欢迎新同事的加入，并介绍了中心发展历程、人员队伍、有关资质、战略定位、业务构成、组织机构、业务资源及服务客户等情况。同时也对青年员工提出要求和希望，即积极的工作态度；有效沟通；不要急于求成，要循序渐进；永远怀揣梦想；养成终身学习的习惯。李主任鼓励大家踏实认真地做好每一项工作，在工作中成就自我，实现与中心的协同发展。 下午，隰永才副主任就新员工如何实现角色转变做了专题培训，给大家上了生动的一课。首先，隰主任请新员工自由发言，谈谈自身的入职体会，与会新员工踊跃发言，校招新员工谈了在学校学习与在企业工作之间的差别，心态的变化和感想，以及未来的努力方向；社招新员工谈了以往的工作经历，分享了各个阶段的工作经验和感悟。思考与智慧交织，实例与理论并存。接着，隰主任点评了大家的发言，并结合新员工的特点，指出新员工在入职阶段容易出现的问题，常犯的错误，以及如何切实做好由学生向职业人的转变，给予新员工宝贵的意见和建议，帮助大家更快地适应工作环境。本次新员工入职培训在充实、紧凑的日程中结束。